<군수에게 바라는 말씀>
성별 나이 수강경력 상관없이 랩타임 빠른 순서로 반을조성한다는데 수영장 관리자님! 귀하보다워드 빨리치는 사람한테 그 자리 양보하고내려 오시죠!수영의 숙련도가 속도만 아니듯 관리자님 업무가 워드가 전부는 아니죠? 회원들과 이용객들 의견을 들으시고 참조하셔서 수영장을 붐 일으킬 생각은 없으시고 분란으로 수영장을 파괴하러 오신게 아닌가 의심이 드는게 저만 그런 생각일까요?

<군수를 대신한 공무원의 답변>
거창국민체육센터 운영에 많은 관심을 가져주셔서 감사드립니다.우선 현재 추진 중인 수영장 운영 개편사항 때문에 귀하께 심려를 끼친 점 유감스럽게 생각합니다.저희 거창국민체육센터에서는 모든 군민에게 공정한 강습 기회를 제공하기 위해 매월 강습회원을 모집하고 있습니다. 특히 수영강습의 경우 수요가 많으며 기존 회원들 간 실력 차이에 따른 강습 불편에 대한 민원도 제기되고 있습니다.이에 명확한 기준 없이 운영되던 강습반을 지난 9월부터 출석률 체크 및 승급심사(기록테스트)라는 기준을 적용․운영하고 있습니다.수영장 관리자는 거창군 공무원 인사발령에 따라서 근무하게 됩니다.센터에서 근무하면서 느낀 운영의 여러 문제점을 발견하였으며 더 많은 군민들이 이용할 수 있고 더 충실한 강습반 운영을 위하여 강사님들과 회의를 거쳐서 결정․운영하고 있습니다.물론 변경된 운영기준이 미비한 부분이 있을 수 있으므로 시행착오를 거치면서 개선해 나가도록 하겠습니다.거창군 공무원으로서 맡은 바 업무에 최선을 다하고 있음을 다시 한번 알려드립니다.귀하께 만족스럽지 못한 답변을 드린 점 유감스럽게 생각하며 기타 궁금하신 사항은 거창군 체육시설사업소 국민체육센터담당(☎055-940-8772)으로 연락주시면 성실히 답변 드리겠습니다.

(위 내용은 얼마전의 수영장 운영에 대한 건의와 답변입니다.)

이제 제 의견을 말씀 드리겠습니다.

저는 아침 6시 중급반에서 수영을 하고 있는 김윤수입니다.
수영강습을 하고 있는 사람들을 대상으로 수영실력을 평가하여 반 배정의 자료로 활용한다면서 시험을 치르고 있는 현실를 보면서 씁쓸하다 못해 모멸감이 느껴집니다.
수영실력의 평가는 이미 담당강사님들이 누구보다도 정확하게 판단하고 있을 것입니다. 현재와 같이 담당강사의 의견을 존중하면서 반 배정을 해도 아무런 문제가 없을 것 같은데 구태여 개별적으로 시험을 거쳐 배정을 해야 되는지에 대하여 묻고 있는데 동문서답을 하는 것 같네요.
수영을 하고 있는 사람들은 대부분 거창군민으로서 공무원들의 관리 대상이 아니라 소중한 고객이면서 섬겨야 할 주인이라는 인식은 전혀 하지 않고 있는 것 같네요.
답변에서는 인사발령에 의하여 이 자리에 와서 근무를 하고, 업무를 하면서 느낀 문제점을 개선 한다는 말씀인데 그렇다면 수영의 전문가도 아니면서 섣부른 판단은 아닌지 검토가 필요할 것 같습니다. 제도의 개선을 위해서는 전문가인 수영강사와 체육회, 수영강습반 각 회장 등 많은 사람들의 조언을 참고 하시는 방법이 더 효과적일 것 같습니다. 무엇보다 소비자인 수영강습반 각 회장들의 의사가 반영되어야 된다고 생각됩니다.

두 번째로 출석부를 확인하여 재등록의 평가기준으로 삼는 것도 많은 낭비 요소가 있다고 생각됩니다. 출석을 확인하기 위하여 아까운 시간을 낭비하는 문제와 반드시 출석율이 높은 것이 모두에게 유익한 것인지에 대하여 고민해 봐야 될 것 같습니다.
출석율이 높을 경우에는 정원을 줄여야 되지만 만약 출석율이 낮아진다면 정원을 좀 더 늘려도 될 것입니다. 정원이 늘어난다는 것은 수요자도 좋고, 경영에도 도움이 될 것입니다.

보다 근본적인 문제는 수영장이 협소하다는 것입니다. 이 근본적인 문제의 해결을 위해서는 수영장의 확장 또는 새로운 건립이 반드시 필요하다는 것을 건의하고 함께 노력해 나가는 자세가 요구됩니다. 이 공간은 “군수에게 바란다”는 제목과 같이 군수님에게 건의하는 공간으로 알고 있습니다. 그렇다면 이 곳에서의 답변은 반드시 군수님의 결재를 받아서 시행되어야 할 것입니다.
위의 답변 내용은 군수님이 결재를 하신 것 같지는 않습니다. 제게 하는 답변은 꼭 군수님의 결재를 받아서 해 주시기 바랍니다. 제가 반드시 확인할 생각입니다.